Trainingontwikkeling

Co-creatie: omdat samen een training ontwikkelen zorgt voor motivatie, invloed en autonomie.
In overleg met de opdrachtgever en liefst met een deelnemer maak ik trainingen op maat. Om zoveel mogelijk te weten te komen over de vraag t.a.v. een training op maat zal ik in een eerste gesprek vragen stellen over

* de duur van een training en de soort
- training on the job
- in company training
- blended leertraject of
- teamontwikkelingstraject

* de inhoud en het leerniveau van de deelnemers:
- is er vooral kennis nodig
- is er een nieuwe werkmethode die deelnemers zich gaan eigen maken
- is het waardevol om (nieuwe) vaardigheden te trainen

* welke soort werkvormen er gekozen kunnen worden
- gaat de voorkeur uit naar oefenen (al dan niet met trainingsactuer)
- willen de deelnemers inzicht krijgen d.m.v bijvoorbeeld werken met een casus
- gaat het om inzicht en attitudeverandering in samenwerken

Ik vind de kwaliteit van de training het allerbelangrijkste. Ik word er blij van als mijn trainingen aan de verwachtingen voldoen. Mijn missie is om deelnemers blij en voldaan te zien vertrekken omdat de tijd die zij geïnvesteerd hebben heel goed besteed is!